Avant tout contentieux de Droit Social il est essentiel d’accorder une importance capitale à la négociation.
Maître REYNIER négociera pour vous dans le cadre de cette phase amiable de résolution d’un litige.
Il est très difficile de négocier avec un interlocuteur lorsque nous n’avons pas toutes les cartes en main pour argumenter dans son intérêt.
L’intervention d’un Avocat peut alors s’avérer essentielle pour vous permettre de défendre vos intérêts dans le cadre d’une négociation et vous faire prendre la meilleure décision.
Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ou votre salarié ?
Vous avez été licencié dans le cadre d’un licenciement abusif (ou économique, faute simple, faute grave, cause réelle et sérieuse, inaptitude professionnelle et non professionnelle, insuffisance de résultat etc.) et vous souhaitez négocier vos indemnités avec votre employeur ?
Votre salarié vous attaque devant le Conseil de prud’hommes et vous souhaitez transiger ?
Vous ne savez pas comment négocier avec vos syndicats et institutions représentatives du personnel ?
Vous avez des retards dans vos paiements auprès de l’URSSAF ou vous avez fait l’objet d’un contrôle et vous souhaitez argumenter dans votre intérêt ?
Le Cabinet peut rapidement évaluer la rentabilité d’une négociation dans votre affaire et surtout l’opportunité de celle-ci en fonction de vos chances de succès et ce, dès le premier rendez-vous.
Que vous soyez particulier ou professionnel confiez votre négociation à Maître REYNIER afin de vous permettre de maîtriser les débats.